职业发展中心是中科院研究生院管理学院的职能部门之一,核心工作是在学生和企业之间开展积极的就业与招聘服务,面向学生进行职业发展咨询与引导和就业技能的培训。服务对象包括管理学院的硕士生、博士生和MBA学生,以及所有需要招聘管理学院学生的企事业单位。

 

一、工作目标:

帮助学生:自我职业定位、强化职业精神、充实职业技能、达成职业目标
帮助企业:搭建校、企交流平台,找到合适的人才

 

二、主要职能:

职业引导:
入学导向活动;职业测评;职业生涯规划;行业协会;讲座与培训;求职技能;就业政策咨询

实习基地:

维护、拓展学生实习基地;收集企业实习需求、推荐学生实习

招聘服务:

学生简历中心;招聘信息收集、发布;组织、推荐学生面试;企业校园宣讲与招聘会

 

三、阶段工作:

第一阶段 自我认知

本阶段主要是通过安排职业测评、职业生涯规划讲座、行业介绍系列讲座等,帮助学生进一步了解自我,并且使学生意识到,职业目标是自我期望、胜任特征和社会需求三者的交集,尝试建立起职业前景,而不仅仅是寻找下一份工作。

第二阶段 职业定位

学生完成自我评估后,开始职业规划程序,本阶段将引导学生成立各种行业协会,组织学生主动与本行业的优秀企业联系,邀请行业重点企业人力资源负责人员与学生座谈。举办一系列行业信息说明会,为学生提供有关各种行业领域的深入知识,同时也让学生有机会了解演讲嘉宾的职业经历。在素质技能培训方面,重点安排制作简历、面试技巧与职场礼仪讲座等。

第三阶段 职业探索

经过第一、二阶段,学生基本形成自身职业目标,需要撰写简历。职业发展部将举办有关简历撰写的讲座与讨论会,学生完成简历制作并注册于职业发展网站简历中心库,向企业开放。

中心与学生会联合举办面试技巧讲座与讨论,与行业协会联合举办模拟面试。搭建企业与学生之间沟通的平台,鼓励学生通过实习选择行业、熟悉企业、识别事业前途的机会、了解未来可能从事的职业领域。也使企业更好地考察潜在员工,帮助企业招聘到更适合的人才。

通常,全日制MBA学生在结束第一年的核心课程之后,将结合自己的工作背景与职业方向,选择性地应聘实习工作,为确定毕业后的职业路径做好充分准备。

 

第四阶段 目标达成

通过简历中心、企业参观、宣讲会和招聘会,中心为潜在招聘企业与学生搭建交流平台。中心将在本阶段正式启动招聘程序。企业可以选择查询简历信息,举办校内宣讲会,参加招聘会,招聘信息发布,或在校内进行面试。
本阶段中心将为学生提供国家就业政策咨询,为学生的就业提供咨询与引导。

在本阶段学生将积极获取面试机会,踏上通往全新职业的道路。求职是一个自我学习的过程,可能很艰难、耗费间,但是也会带来丰厚回报。我们坚信每位学生的职业选择,同时,我们也鼓励学生充分利用机会,探索求职所带来的价值和乐趣。职业发展中心人员将一路伴随你们实现职业成功。
 

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